Resulta engañoso presentar 836 bajas de personal como un despido excepcional ocurrido bajo la actual Presidencia del INE
La información publicada en días recientes por algunos medios de comunicación y que ha sido replicada por diversas cuentas en la red social X (antes Twitter), que presentan la baja de 836 personas en oficinas centrales durante los primeros seis meses de 2026 como un fenómeno excepcional atribuible a la administración encabezada por la Consejera Presidenta Guadalupe Taddei Zavala, carece del contexto indispensable para interpretar correctamente esos datos.
La cifra que se ha difundido en diversos espacios y cuentas de redes sociales mezcla movimientos de personal de distinta naturaleza sin diferenciar entre plazas estructurales, contrataciones por honorarios y personal temporal incorporado para proyectos específicos. La conclusión de un contrato temporal o por proyecto no significa que el INE haya eliminado una plaza permanente ni que haya prescindido de personal necesario para desarrollar sus funciones sustantivas.
En el Instituto, como ocurre de manera regular en cada ciclo electoral, las necesidades de personal aumentan o disminuyen de acuerdo con las distintas etapas de organización de las elecciones. Durante los periodos de mayor actividad se contrata personal para desarrollar tareas y proyectos determinados y, cuando éstos concluyen, también terminan los contratos correspondientes.
Por ello, no es correcto equiparar automáticamente la conclusión de contratos temporales con despidos de personal permanente, ni presentar estos movimientos como una situación inédita de la actual administración.
Los datos ponen la información en perspectiva
Los propios registros institucionales muestran que los movimientos relacionados con bajas de personal en oficinas centrales han ocurrido de manera regular durante distintos años y administraciones:
- 2022: 2 mil 662 movimientos.
- 2023: 2 mil 473 movimientos.
- 2024: 3 mil 857 movimientos.
- 2025: 2 mil 679 movimientos.
En conjunto, entre 2022 y 2025 se registraron 11 mil 671 movimientos relacionados con bajas de personal en oficinas centrales.
Estos datos, provenientes del área de Personal de la Dirección Ejecutiva de Administración (DEA), muestran que la movilidad laboral asociada con contratos temporales, honorarios y proyectos específicos no comenzó en 2026 ni constituye una circunstancia excepcional de la Presidencia de Guadalupe Taddei.
Además, las variaciones más importantes históricamente se presentan precisamente en áreas cuya carga de trabajo crece, de manera temporal, durante los procesos electorales, como el Registro Federal de Electores, Servicios de Informática, Organización Electoral y Capacitación Electoral y Educación Cívica.
¿Qué falta explicar cuando se habla de las 836 bajas?
Para dimensionar correctamente cualquier cifra correspondiente a 2026 es indispensable identificar qué tipo de contratación tenía cada persona, cuál era la temporalidad de su vínculo laboral y si éste estaba relacionado con la conclusión de algún proyecto específico.
Presentar en una sola cifra modalidades contractuales diferentes, sin estas precisiones, genera una percepción equivocada sobre la dimensión y naturaleza de los movimientos de personal y puede llevar a interpretar como “despidos” lo que, en numerosos casos, corresponde simplemente al vencimiento de contratos previamente establecidos.
El INE mantiene intacta su capacidad para organizar las elecciones
No existe evidencia de que estos movimientos hayan comprometido la capacidad técnica u operativa del Instituto Nacional Electoral.
Las funciones sustantivas permanecen cubiertas y los trabajos preparatorios del Proceso Electoral Federal 2026-2027 avanzan conforme al calendario previsto.
El INE cuenta con personal especializado, experiencia institucional y procedimientos consolidados para cumplir sus responsabilidades constitucionales y organizar las elecciones de 2027 con certeza, legalidad y profesionalismo.
En síntesis: 836 movimientos de personal no equivalen automáticamente a 836 despidos de profesionales ni representan el desmantelamiento de la estructura del INE. Presentarlos de esa manera, sin distinguir la naturaleza y temporalidad de los contratos, ofrece una visión incompleta que distorsiona la realidad institucional.
Certeza INE
Datos sin contexto también puede desinformar.
Para evaluar la capacidad del INE no basta contar contratos que concluyen: hay que distinguir cuáles son temporales, cuáles corresponden a proyectos específicos y cuáles forman parte de la estructura permanente del Instituto.