Concientizar al personal sobre el Hostigamiento y Acoso Sexual, objetivo del taller: INE Baja California

Escrito por: Redacción INE
Tema: Prevención de HS y AS

La Dirección de Personal del Instituto Nacional Electoral (INE), organizó el curso “Hostigamiento y Acoso Laboral y Sexual en el ámbito laboral”, impartido por la Sociedad Mexicana de Estudios Politológicos y de Administración Pública A.C, el cual fue dirigido al personal de la Rama Administrativa del INE de Baja California.

El objetivo general del curso fue concientizar a las y los participantes del taller sobre el hostigamiento sexual y acoso sexual (HS y AS) en el servicio público, identificando qué es y que implica cada concepto, así como los mecanismos de atención, prevención y sus campos de actuación para denuncia y proceso, siendo uno de sus objetivos específicos el poder identificar cuáles son las manifestaciones del HS y AS, sus implicaciones y consecuencias en la vida cotidiana de las víctimas; es por ello, que se les facilitó un protocolo para prevenir, atender y sancionar el hostigamiento y acoso sexual o laboral en el INE.

En dicho curso se resaltó lo siguiente: “El hostigamiento y el acoso sexual se construyen a partir de una relación jerárquica, de poder y de un comportamiento que es esperado por parte de las mujeres y de los hombres; por ello, se puede considerar un tipo de violencia que tiene base en el género de las personas y que afecta principalmente a las mujeres, por encontrarse en posición de desventaja institucional”.

Por lo tanto, para las y los servidores públicos del INE es aplicable el Protocolo para prevenir el HS y AS en su espacio laboral, ya que busca eliminar las conductas de hostigamiento y acoso sexual o laboral y poder operar un modelo de prevención y atención, que las y los funcionarios puedan aplicar.

El protocolo, al que se hace mención, para identificar el HS y AS, se divide del siguiente modo:

  • En el aspecto sexual
  • Conductas de hostigamiento y acoso sexual
  • En el aspecto laboral
  • Conductas de acoso laboral
  • Procedimiento de atención a víctimas de hostigamiento y acoso sexual o laboral.

En el último punto del protocolo se proporcionan los teléfonos a los cuales se puede contactar la persona agredida, siendo el (55) 5728-2590 si el agresor perteneciera a la Rama Administrativa y al 55 5728-2644 si el agresor perteneciera al Servicio Profesional Electoral. Dicho curso fue realizado los días 15 y 16 de julio de 2019 en las instalaciones de la Junta Local Ejecutiva del INE BC.