- Mediante el modelo de Convenio se busca la implementación de la Agenda para la Igualdad de Género en el Sistema Electoral Nacional
- Vocal Ejecutiva del INE en la entidad, Marina Garmendia Gómez, se reúne con integrantes del OPLE para revisar el Modelo de Convenio General
El Instituto Nacional Electoral (INE), a través de la Junta Local Ejecutiva en Baja California Sur (BCS) y la Unidad Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación, en coordinación con los Organismos Públicos Locales Electorales (OPLES), elaboraron un modelo de Convenio General de Apoyo y Colaboración para la implementación de la Agenda para la Igualdad de Género en el Sistema Electoral Nacional. 
Se trata de un instrumento jurídico que se construyó a partir de diversas propuestas de quienes asistieron al “Segundo encuentro e intercambio de experiencias de consejeras y consejeros nacionales y estatales del INE y los OPL sobre la representación político-electoral de las mujeres”, celebrado el 31 de marzo y 1° de abril del presente año en la Guadalajara, Jalisco.
Con base en lo anterior y en cumplimiento a la Agenda para la Igualdad de Género en el Sistema Electoral Nacional en México, la Vocal Ejecutiva del INE en la entidad, Marina Garmendia Gómez, y la Vocal de Organización Electoral de la Junta Local Ejecutiva del Instituto, Verónica Fabiola González Gamiño, sostuvieron una reunión de trabajo con las y los integrantes del Consejo General del Instituto Estatal Electoral de Baja California Sur (IEEBCS), con la finalidad de revisar el Modelo de Convenio General en mención, a efecto de fomentar el diálogo, la retroalimentación y el intercambio de información y experiencias entre ambas instituciones respecto de su implementación.
Cabe mencionar que el Consejo General del INE aprobó el 27 de enero de 2016, mediante el acuerdo INE/CG36/2016, la Política de Igualdad de Género y No Discriminación, y las Líneas Estratégicas de la Unidad Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación.
Por ello, este análisis del Modelo de Convenio General, establece entre otros puntos importantes:
- Que el IEEBCS deberá reportar a la Unidad Técnica la información indispensable para la generación de estadísticas locales y nacionales respecto a los avances y retos para garantizar los derechos político electorales de las mujeres y de los grupos en situación de vulnerabilidad.
- Dar seguimiento a la implementación de políticas que promuevan la igualdad y la no discriminación al interior del IEEBCS.