No.032
- La capacitación estuvo dirigida a personas integrantes del Servicio Profesional Electoral Nacional y al personal del órgano delegacional.
- La actividad contó con la participación de la Dirección de Inclusión Social del Ayuntamiento de Pachuca de Soto.
En el marco del Mes de la Diversidad, la Junta Local Ejecutiva del Instituto Nacional Electoral (INE) en Hidalgo organizó una capacitación sobre lenguaje incluyente y diversidad sexogenérica, dirigida a las personas funcionarias del Instituto, con el propósito de fortalecer una cultura institucional basada en la igualdad sustantiva, el respeto a los derechos humanos y la no discriminación.
La actividad contó con el apoyo de la Dirección de Inclusión Social de la Secretaría de Bienestar del Ayuntamiento de Pachuca de Soto, como parte de las alianzas estratégicas que el Instituto Nacional Electoral mantiene con instituciones públicas y organizaciones de la sociedad civil para impulsar acciones que promuevan la inclusión, la igualdad sustantiva y el respeto a la diversidad.
La capacitación estuvo a cargo de Luis Ángel Rodríguez Guzmán, quien fue distinguido con el Premio Estatal de la Juventud en 2023 y 202. Actualmente se desempeña como Secretario de Igualdad de Género y Diversidad Sexual de la Asociación Nacional de Estudiantes de Ciencias Políticas y Administración Pública en el estado de Hidalgo.
En representación del INE participó la Vocal Ejecutiva de la Junta Local Ejecutiva Ma. del Refugio García López, quien destacó la importancia de fortalecer la colaboración entre instituciones para promover la igualdad y prevenir cualquier forma de discriminación. Asimismo, compartió diversas acciones que el Instituto desarrolla para garantizar el ejercicio pleno de los derechos político-electorales en condiciones de igualdad e inclusión.
Por parte del Ayuntamiento de Pachuca de Soto participaron la Directora de Inclusión Social, Indira Lucett Peña Becerra y la Jefa de Área de esa Dirección Lisbeth Azpeitia López.
El Instituto Nacional Electoral en Hidalgo reafirma su compromiso con la construcción de espacios laborales y de atención ciudadana libres de discriminación y fortalece las capacidades de su personal para brindar un trato digno, respetuoso e incluyente a todas las personas, con pleno reconocimiento de la diversidad y de los derechos humanos.
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