INE analiza elegibilidad y paridad en candidaturas
La Consejera Electoral Carla Humphrey expresó preocupación por la presencia de candidaturas con antecedentes relacionados con violencia de género, abusos sexuales y hostigamiento laboral, especialmente cuando estas personas podrían impartir justicia en casos vinculados con dichas problemáticas.
Señaló que, aunque la Constitución establece que solo quienes tengan sentencia firme pueden ser excluidos de cargos públicos, “en un país con el 94 por ciento de impunidad, ¿qué mujer va a tener una sentencia firme para presentar, para que una persona no esté en esos cargos?” Por ello, enfatizó la necesidad de ponderar derechos y considerar denuncias y procedimientos administrativos en curso, para evitar que personas con conductas violentadoras ocupen cargos públicos.
Humphrey también destacó la revisión de requisitos de elegibilidad y explicó que ella tenía detectados varios casos que no cumplían con el ocho de calificación, porque el proyecto que se les proponía es que el siete y tantos subía a ocho, por tanto, hubo que hacer un receso de la sesión para revisar los casos.
“Creo que el tema central es que no hay hasta hoy en la mañana una metodología que se nos propuso para revisar todos los casos, una metodología que se aplicara igual a todos los casos para obviamente no afectar los derechos de las personas, pero también tener claridad que todas y cada una cumplen con estos requisitos. Y ahora estamos en eso, afinamos la metodología porque había algunos parámetros de la que se nos proponía que pues a juicio de la mayoría, pues no cumplía con el tema de estar enfocados en la especialidad de la materia y pues estaremos revisando todas estas candidaturas que cumplan también con estos requisitos”, indicó.