- El personal conocerá, con los cursos, la importancia de los valores sinergia y empatía como actitudes positivas que favorecen a un equipo de trabajo.
Con el objetivo de fortalecer y mejorar las competencias del personal administrativo del Instituto Nacional Electoral (INE) en Baja California Sur, la Dirección Ejecutiva de Administración (DEA) dio inicio al Programa de Capacitación Permanente que consiste en realizar cursos, tanto presenciales como en línea, con lo cual se busca ampliar la oferta de capacitación transversal, que permita orientar los esfuerzos en busca de un mejor desempeño laboral y un buen ambiente de trabajo.
En la Junta Local Ejecutiva del INE en BCS, en la Ciudad de La Paz, se llevó a cabo el Curso-Taller “Formación de equipos de alto desempeño”, en el que participaron 32 personas que ocupan diversos cargos en la estructura administrativa de los tres órganos desconcentrados del Instituto.
El lunes 13 de agosto del presente año a partir de las 9:00 y hasta las 18:00 horas, se llevó a cabo el curso-taller, donde ponente Juan Carlos Guilarte, especialista en desarrollo directivo y gerencial así como de desarrollo de formación humanística, explicó a las y los asistentes los objetivos del curso, durante el desarrollo del mismo, se analizaron diversos temas y se realizaron ejercicios y actividades lúdicas, buscando que cada integrante se involucrara, aceptara con actitud positiva los cambios, comprendiera la importancia de los valores sinergia y empatía, como actitudes positivas que favorecen a un equipo de trabajo, así como los puntos clave a considerar para lograr ser parte de un equipo altamente productivo.
Al concluir el curso, las y los participantes compartieron su experiencia, los conocimientos adquiridos y expresaron su interés porque este tipo de capacitaciones se realice con mayor frecuencia.
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